跨越山海，攀峰逐浪。阔别一年，平安人寿高峰英雄相聚海南三亚，在阳光与海浪的见证下，扬起高质量发展风帆，与群星为伍，开启磅礴新征程。

4月18日-19日，"高质发展，星耀征程"2024中国平安三好五星高峰会在海南三亚隆重召开。平安人寿600位高峰英雄，携100位家属齐聚一堂，共享荣耀时刻。平安人寿党委书记、董事长杨铮，平安人寿总经理兼联席CEO余宏等寿险执委、总部部门长、机构一把手参会。来自北京分公司的辛志华摘得首个三好五星团队总冠军，来自厦门的叶云燕第五次问鼎高峰会全国总会长。

惟改革者进，惟创新者强。行至二十八载，本届高峰会紧跟公司战略方向进行升级：从过去的"个人客户经理暨高峰英雄会"升级为"三好五星高峰会"，由表彰绩优个人升级为表彰三好五星团队，鼓励队伍争做"英雄团队"，打造"新质团队"，一起向高质发展迈进。 

高质发展

平安集团董事长马明哲以视频形式为高峰英雄送去致辞。他表示，高峰精神是寿险经营文化的明灯，守正为本、创新为道，要在"三好五星"体系建设中持续丰富高峰精神的内涵，勉励"三好五星"优秀团队发挥表率作用，将"三好五星"共同打造成全球寿险营销的新标准，积极融入国家大业，做好金融五篇大文章，为中华民族伟大复兴贡献平安力量。马明哲讲到，"三好五星"体系的目标，是培育新时代寿险业的新质生产力，新质生产力需要一大批新质人才，新质人才来自一个又一个的新质团队，他殷切希望高峰英雄发挥表率作用，同心同德，共赢发展。针对专业、价值修行，马明哲寄望高峰英雄秉持工匠精神，严格执行"三好五星"标准，打磨"三专"服务，把寿险每一个经营细节做到极致，让客户"省心、省时又省钱"，同时，牢记"让人民生活幸福"的奋斗初心，践行保险的爱与责任，为客户、社会、国家、民族创造更大价值。 

平安集团联席首席执行官兼副总经理郭晓涛在视频致辞中分享集团荣誉实力，详细解读集团"综合金融+医疗养老"双轮驱动战略优势，提振队伍信心。郭晓涛指出，平安集团的战略是"富国银行+联合健康"的升级版，为代理队伍提供"三高客户""三尖服务""三到网络"等三方面的支持。郭晓涛勉励代理人队伍秉持初心、用心、恒心，争做金融顾问、家庭医生、养老管家服务价值传递者，最终发展出高素质、高绩效、高品质团队。 

平安人寿党委书记、董事长杨铮作《打造三好五星团队，全力推动高质发展》主题报告，详细解析三好五星模式和新时期的个险队伍转型路径。杨铮聚焦队伍担忧和困惑，回应队伍关切；解读集团战略及差异化竞争优势，要求队伍做到坚定不移发展"三好五星"团队，培育新质生产力，坚定不移拥抱"保险+服务"模式，打造差异化竞争优势。 

星耀征程

本次颁奖盛典颁发了高峰会三好五星团队总冠军、全国总会长、优秀团队长、长期功勋奖、团队个人双优等荣誉奖项。

首个高峰会三好五星团队总冠军来自北京分公司的辛志华，杨铮、余宏为其颁奖。2024年是辛志华加入平安的第15年，也是她第14次参加全国高峰会，一路走来，她始终不忘初心，心怀感恩。站在领奖台上，辛志华表示，自己是"三好五星"体系的受益者，这次获奖是对她的鼓励，也是对她团队这一年来积极拥抱变革，践行“三好五星”体系、助力公司高质量发展的最好肯定！未来，她将继续不忘初心，带领团队深耕高客服务，紧跟公司“三好五星”战略步伐，为打造“三高”代理人队伍不懈努力，为公司的高质量发展贡献力量！ 

本届高峰会全国总会长来自厦门分公司的叶云燕，这是她第五次问鼎高峰会。杨铮、余宏为叶云燕加冕。叶云燕儿子走上舞台和她一同分享喜悦。去年跨年夜返程的路上，4小时的高速车程，叶云燕一直与不同客户打电话、签单、双录，这一幕深深印在儿子的记忆里。乘风破浪二十载，叶云燕不囿现状，不惧未来，步履不停，致力于为客户提供全生命周期的照护，成为个人、团队、客户、社会价值最大化创造者。在"三好五星"引领下，依托平安平台，她以再次创业的心为自己树立了新的目标，站在颁奖台上，她动情地说道："没有平安，就没有叶云燕；有了新平安，就有大未来。"

 这世界有那么多人，多幸运我有个“我们”。高峰英雄荣耀的背后，离不开家人的支持。峰会现场分享了平安人家庭故事并进行暖心互动，一个个鲜活生动的细节让家人的付出变得更具体：二话不说就买的摩托车，推着轮椅送妻子学习的全程照顾，"你行啊，你可以"的绝对相信和支持……一个个故事感染了现场的所有人。英雄代表们唱响《你是我的家》，用歌声表达对所有英雄家属的谢意与敬意。

致敬三好五星，8位团队长代表登上舞台，深情朗诵《五星耀未来》，诉说三好五星带给团队的美好改变，从平凡到优秀，从优秀到卓越，三好五星引领营业部高质发展。 

峰会论道

高峰会邀请三好五星团队总冠军辛志华、全国总会长叶云燕、深圳分公司高级行销经理李清照、广东分公司高级业务总监石伟根、上海分公司销售经理余巧琴、深圳分公司高级业务总监朱美音、苏州分公司业务总监吴海燕七位顶尖英雄分享对"三好五星"、"团队发展"、"综合开拓"、"健康康养场景客户经营"等主题的感悟及实践。

辛志华发表《借势，敢为人先》主题报告，讲述自己对三好五星承接的过程，"公司推出三好五星评价体系之后，第一时间研究承接，将其作为管理团队标准尺、指南针，紧跟公司战略"。辛志华认为三好五星作为公司的核心战略，是寿险高质量转型的驱动器，是实现高质量客户服务的承诺书，也是代理人高质量成长的领航标。辛志华表示将充分利用三好五星评价体系，坚持高质量经营团队建设，培养更多的寿险行业顶尖营销员。

叶云燕在主题大会上作《专业修行、乘势而上，共伫高峰之巅》主题报告。她分享自己第五次夺冠心路历程，表达了将紧随公司战略，"齐心转型，将日常重复的追踪管理工作标准化，持续坚定队伍的收入目标和目标量化，帮助队伍动起来、走出去，也帮助队伍做各种各样的活动把客户请进来，这样形成良性的闭环，从而帮助客户，帮助小伙伴们指标的达成"。

叶云燕结合自身经历，把三好五星比作体检单、指南针，将通过三好五星激发自己更多力量，以三好五星作为持之以恒的目标，借助公司的资源和平台去全面运作团队，让团队变得更强大、更高效，真正做到"三心"精神的践行者，"三专"价值的传递者，"三省"服务的缔造者。

李清照表示，服务客户核心在于专业，利用平安集团综合金融平台，可以扩展自己的视野，提升专业能力和拓展业务领域。精保险、知金融、懂经济、通科技、广见闻、增学识，这是对一名"金融顾问"价值传递者的鞭策，也是不断提升自我的标准。石伟根认为，平安集团综合金融符合公司发展和客户需求；在日常管理中，通过践行"简单务实"工作理念，可以带领团队高质发展。

余巧琴在"家庭医生"专题论坛上分享《健康生态赋能，助我乘风破浪》。通过健康生态赋能，余巧琴实现了个人业绩腾飞、职涯转型突破和认知跃迁蜕变。余巧琴表示，在落实"三好五星"高质转型的当下，平安健康医疗资源契合客户需求，在竞争优更有优势，让团队更有信心，可以有效赋能自己，赋能团队，赋能客户。

朱美音在"养老管家"专题论坛表示，双赢绩效源自突破认知，专业经营。朱美音以自身养老需求角度精准匹配高端客户养老需求；在团队专业经营上，借力康养"选人"、"育优"打造高质量团队。吴海燕以客户需求和能力为导向，致力于为客户带去有价值感的高品质服务，在日常经营活动中，实现拓客有活动，锁客有分类，促客有场景三大模块路径，通过康养赋能客户经营。

众高手的分享得到与会者积极回应，现场不时响起热烈掌声。

南海涛声激荡，征途星辰大海。平安人寿将积极响应国家打造新质生产力号召，持续践行"三好五星"体系，打造新质团队，推动高质发展，继续书写平安人寿下一个十年的胜利篇章。