第24批“三在”学员实践活动体会
2015-10-28 10:05:33 点击：
根据德州市“在基层、在一线、在现场”活动领导小组的安排部署，6月29日至7月2日，我有幸被公司委派参加了 “三在”实践活动。在“三在”实践基地——齐河美东公司，我同其他部门、单位的近20名学员一起，与美东公司员工一同住在职工宿舍，一同赴田间和车间参加劳动，共同度过了四天令人难忘的时光。
说来也巧，刚到美东公司，我就有一种似曾相识的感觉。仔细一想，我在2011年曾经到过这里，而且就是这个美东公司办公楼。那次是我参观我们人保财险齐河支公司宣章屯镇农村营销服务部，该农村营销服务部的办公地点就设在美东公司办公楼内，现在仍在沿街的门市房内。
到了美东公司，郭东峰副总经理就向大家介绍了公司的主要情况。该公司是集工贸、农业为一体的综合性生产企业，主要包括美东工贸和美东农业科技公司两家企业。美东工贸主要生产羊毛衫为主，主要是订单加工出口。美东农业科技公司建有现代农业生产园区一处，分为四大板块，一是育苗核心区，二是蔬菜种植区，三是杂果采摘区，四是冷链物流区。整个园区已形成集育苗、种植、冷藏、加工、配送、销售“六位一体”的完整的产业链条。公司被授予“山东省优质蔬菜标准化园区”等多项荣誉称号，农产品主要销往济南、德州等地，还有对外出口产品。
活动实践期间，郭总安排大家在几个主要的工序上参加劳动实践，大家热情都很高，全身心地投入到劳动实践中去。在蔬菜种植基地，我见到了不同类型的蔬菜大棚，有比较传统的土培房大棚，也有砖混结构标准化大棚；有育苗的大棚，有种植大棚，还有技术先进的无土栽培大棚。我们小组首先帮助采摘区的大婶们摘小西红柿，大家沿着狭窄的田埂一直摘过去。值得一提的是，一个大棚里有好几个小西红柿品种，需要注意不能混装到一个筐里去。采摘蔬菜是比较简单的劳动，不过连续摘几个小时，还是感到有些腰酸背痛。采摘的蔬菜很快被运送到了蔬菜加工包装车间。这里是一个恒温库，在高温的季节里，这里会感觉比较凉爽，但是在其它时候，这里的温度还是比较低的，工人们每天要在这里工作10多个小时。这里的大姐耐心地教给我们包装方法，例如包装小黄瓜，就要首先挑选个头大小基本适合托盘的黄瓜整齐摆放到小托盘里，然后再严严实实地裹上一层保鲜膜，最后贴上美东公司的商标，这样一个合格的包装蔬菜就完成了。要注意一点，装有保鲜膜的机器是一直在加热的，一不小心就可能被烫一下，一定要小心点。包装好了的蔬菜按照订单分类摆放到不同区域，然后由恒温车配送到不同地点的超市、专卖店等销售点，随后到了千家万户的餐桌。为保证新鲜蔬菜在最短时间内到达市场，整个包装车间的工人们一直都很忙碌，他们每天很早就要开始工作，晚上总是工作到很晚才能回家。在工贸公司实习期间，我和同伴们被安排到叠羊毛衫的工序，这个活看似不难，但却是一项细致活儿，对于男 同志来讲也不是一件容易的事。为的是不影响羊毛衫的品质，我们在叠整齐羊毛衫的同时还要捡掉毛线头。我们不敢有丝毫懈怠，一丝不苟地叠放每一件羊毛衫，直到最后圆满完成任务才长舒一口气。
通过和各企业不同工序上的工人们沟通交流，我发现各工种一般采用计件工资制，每天需要工作11-12小时，因为工作性质原因，他们平时没有周六、周日休息时间。他们的工资水平和城市里的工厂比起来还是有一些差距，大家的工作的确比较辛苦。但是，让我感受很深的是，我所接触的大多数工人有着很强烈的满足感，大家认为在离家不远的地方可以进工厂工作，收入比作为农民的收入高出很多，已经是很幸福的事了。是的，大家在每天的辛勤工作中收获了满满的幸福感。
在这次实践中，我们有幸参加了在美东公司召开的齐河群婴合作社联合社成立大会。齐河县的分管县长、财政局、蔬菜办、宣章屯镇政府等部门负责人和各合作社代表参加了群婴合作社联合社揭牌仪式。作为牵头发起的美东公司将联合各专业社在“信息共享、利益共享、风险共担”的宗旨下，进一步提升农产品生产能力，加快拓展销售渠道，促进美东现代绿色农业快速发展。
学习实践即将结束的时候，美东公司的董总、郭总组织大家召开了座谈会，畅谈了这次“三在”活动的感受，并从不同角度，对美东公司的发展提出了意见和建议。大家认为，美东现代农业有着非常广阔的发展前景，需要进一步集聚内外部资源扩大生产规模，创造更大的社会效益和经济效益。建议美东公司增加品牌宣传力度，让更多的城市、更多的市民认识美东，信赖美东；多种形式拓展销售渠道，如增加直营店面、建设电网销渠道以及开辟手机APP渠道等；加强企业文化建设，关心爱护每一名员工，让员工更加信赖美东，更加热爱美东，全身心投入到美东的发展中去。我也非常认同美东公司正在进行的向现代农业转型的战略设想。广大城市居民正在热切地渴求能够买到新鲜的绿色蔬菜，这是一个有着广阔前景的市场。美东公司作为扎根农村，依靠乡镇发展起来的企业应该树立可持续健康发展的理念，积极参加企业财产保险、蔬菜大棚保险、种植养殖保险等农业保险项目，通过现代保险手段规避大部分自然灾害和意外风险。加强人力资源队伍建设是实现美东公司加快发展的关键，需要引进一批年轻的知识型员工加盟公司，提升公司人才队伍智力水平。同时，加强学习型组织建设，强化员工学习培训活动，增加员工关爱项目。进一步强化内部流程优化和管控水平，不断提升员工工作效率。
通过短短几天和一线工人、农民同吃住、同学习、同劳动，使我了解了现代绿色农业的生产、运营、销售全部工作流程，深刻体验到了基层一线群众的勤劳、朴实和辛苦，掌握了一定的劳动技能，加深了对基层一线的了解，使我更加了解基层、了解一线，了解一线，也发现了基层的需求，更加坚定了我做好保险本职工作的信念，更加牢固树立了“人民保险，服务人民”的意识，将努力为基层一线提供更有保障的农业保险产品，加快推进农业现代化和农业产业化，为建设幸福德州做出新的贡献。
（第24批“三在”学员 人保财险德州市分公司 赵洪志）
说来也巧，刚到美东公司，我就有一种似曾相识的感觉。仔细一想，我在2011年曾经到过这里，而且就是这个美东公司办公楼。那次是我参观我们人保财险齐河支公司宣章屯镇农村营销服务部，该农村营销服务部的办公地点就设在美东公司办公楼内，现在仍在沿街的门市房内。
到了美东公司，郭东峰副总经理就向大家介绍了公司的主要情况。该公司是集工贸、农业为一体的综合性生产企业，主要包括美东工贸和美东农业科技公司两家企业。美东工贸主要生产羊毛衫为主，主要是订单加工出口。美东农业科技公司建有现代农业生产园区一处，分为四大板块，一是育苗核心区，二是蔬菜种植区，三是杂果采摘区，四是冷链物流区。整个园区已形成集育苗、种植、冷藏、加工、配送、销售“六位一体”的完整的产业链条。公司被授予“山东省优质蔬菜标准化园区”等多项荣誉称号，农产品主要销往济南、德州等地，还有对外出口产品。
活动实践期间，郭总安排大家在几个主要的工序上参加劳动实践，大家热情都很高，全身心地投入到劳动实践中去。在蔬菜种植基地，我见到了不同类型的蔬菜大棚，有比较传统的土培房大棚，也有砖混结构标准化大棚；有育苗的大棚，有种植大棚，还有技术先进的无土栽培大棚。我们小组首先帮助采摘区的大婶们摘小西红柿，大家沿着狭窄的田埂一直摘过去。值得一提的是，一个大棚里有好几个小西红柿品种，需要注意不能混装到一个筐里去。采摘蔬菜是比较简单的劳动，不过连续摘几个小时，还是感到有些腰酸背痛。采摘的蔬菜很快被运送到了蔬菜加工包装车间。这里是一个恒温库，在高温的季节里，这里会感觉比较凉爽，但是在其它时候，这里的温度还是比较低的，工人们每天要在这里工作10多个小时。这里的大姐耐心地教给我们包装方法，例如包装小黄瓜，就要首先挑选个头大小基本适合托盘的黄瓜整齐摆放到小托盘里，然后再严严实实地裹上一层保鲜膜，最后贴上美东公司的商标，这样一个合格的包装蔬菜就完成了。要注意一点，装有保鲜膜的机器是一直在加热的，一不小心就可能被烫一下，一定要小心点。包装好了的蔬菜按照订单分类摆放到不同区域，然后由恒温车配送到不同地点的超市、专卖店等销售点，随后到了千家万户的餐桌。为保证新鲜蔬菜在最短时间内到达市场，整个包装车间的工人们一直都很忙碌，他们每天很早就要开始工作，晚上总是工作到很晚才能回家。在工贸公司实习期间，我和同伴们被安排到叠羊毛衫的工序，这个活看似不难，但却是一项细致活儿，对于男 同志来讲也不是一件容易的事。为的是不影响羊毛衫的品质，我们在叠整齐羊毛衫的同时还要捡掉毛线头。我们不敢有丝毫懈怠，一丝不苟地叠放每一件羊毛衫，直到最后圆满完成任务才长舒一口气。
通过和各企业不同工序上的工人们沟通交流，我发现各工种一般采用计件工资制，每天需要工作11-12小时，因为工作性质原因，他们平时没有周六、周日休息时间。他们的工资水平和城市里的工厂比起来还是有一些差距，大家的工作的确比较辛苦。但是，让我感受很深的是，我所接触的大多数工人有着很强烈的满足感，大家认为在离家不远的地方可以进工厂工作，收入比作为农民的收入高出很多，已经是很幸福的事了。是的，大家在每天的辛勤工作中收获了满满的幸福感。
在这次实践中，我们有幸参加了在美东公司召开的齐河群婴合作社联合社成立大会。齐河县的分管县长、财政局、蔬菜办、宣章屯镇政府等部门负责人和各合作社代表参加了群婴合作社联合社揭牌仪式。作为牵头发起的美东公司将联合各专业社在“信息共享、利益共享、风险共担”的宗旨下，进一步提升农产品生产能力，加快拓展销售渠道，促进美东现代绿色农业快速发展。
学习实践即将结束的时候，美东公司的董总、郭总组织大家召开了座谈会，畅谈了这次“三在”活动的感受，并从不同角度，对美东公司的发展提出了意见和建议。大家认为，美东现代农业有着非常广阔的发展前景，需要进一步集聚内外部资源扩大生产规模，创造更大的社会效益和经济效益。建议美东公司增加品牌宣传力度，让更多的城市、更多的市民认识美东，信赖美东；多种形式拓展销售渠道，如增加直营店面、建设电网销渠道以及开辟手机APP渠道等；加强企业文化建设，关心爱护每一名员工，让员工更加信赖美东，更加热爱美东，全身心投入到美东的发展中去。我也非常认同美东公司正在进行的向现代农业转型的战略设想。广大城市居民正在热切地渴求能够买到新鲜的绿色蔬菜，这是一个有着广阔前景的市场。美东公司作为扎根农村，依靠乡镇发展起来的企业应该树立可持续健康发展的理念，积极参加企业财产保险、蔬菜大棚保险、种植养殖保险等农业保险项目，通过现代保险手段规避大部分自然灾害和意外风险。加强人力资源队伍建设是实现美东公司加快发展的关键，需要引进一批年轻的知识型员工加盟公司，提升公司人才队伍智力水平。同时，加强学习型组织建设，强化员工学习培训活动，增加员工关爱项目。进一步强化内部流程优化和管控水平，不断提升员工工作效率。
通过短短几天和一线工人、农民同吃住、同学习、同劳动，使我了解了现代绿色农业的生产、运营、销售全部工作流程，深刻体验到了基层一线群众的勤劳、朴实和辛苦，掌握了一定的劳动技能，加深了对基层一线的了解，使我更加了解基层、了解一线，了解一线，也发现了基层的需求，更加坚定了我做好保险本职工作的信念，更加牢固树立了“人民保险，服务人民”的意识，将努力为基层一线提供更有保障的农业保险产品，加快推进农业现代化和农业产业化，为建设幸福德州做出新的贡献。
（第24批“三在”学员 人保财险德州市分公司 赵洪志）
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