正值中瑞正式建交65周年之际，瑞士驻华大使馆与伯乐孚（Brainforce International）公司联合举办的2015年奥博迈CEO排名颁奖典礼于10月15日晚在瑞士驻华大使馆举行。此次评选中，新华保险董事长兼CEO康典荣膺2015年度中国CEO金奖，瑞士驻华大使戴尚贤博士（Jean-Jacques de Dardel）在当晚的典礼上亲自为康典先生颁奖。

 奥博迈CEO排名2006年在瑞士创立，用以衡量上市公司在竞争中的杰出表现，并发掘行业中的真正佼佼者。瑞士奥博迈中国地区合作伙伴伯乐孚公司首先对公司2014年财务数据中销售增长、利润增长、投资/股东回报增长三项指标进行排除外部干扰因素审核，随后与全球30至70家同业者进行排名比较，只有表现超过至少50％全球同业者的CEO才能入围榜单。新华保险在投资/股东回报增长表现上以100%分位的成绩雄居同业上市公司榜首，康典董事长因此荣膺2015年度中国CEO金奖。被誉为“金融圈活字典”的康典先生于2009年12月就任新华保险公司董事长，彼时的新华保险面临偿付能力、治理结构、行业挖角等诸多危机，公司发展面临严峻挑战。受命于危难之际，康典带领新华保险新的管理层开始了改革之旅。2010年新华保险完成人事架构调整和股东增资，顺利清除了治理结构不健全、资本金不足这两大“绊脚石”，并于2011年底成为国内首家沪港两地同步上市的保险公司。然而，康典并未止步于此，而是选择带领公司开启更为艰难的“以客户为中心”的战略转型，转型的方向就是回归服务业的本质，回归保险业的本原，切实做到以客户为中心。这次转型被媒体誉为一幕精彩的“纯寿险”公司溯本追源之旅。

 康典为新华保险的转型确立了“1-3-2”战略布局，“1”是以客户为中心，“3”是三大支柱，即坚持现有业务持续稳定增长、坚持变革创新、坚持价值和回归保险本源，“2”是抓住城镇化和老龄化两大机遇。进一步明确了价值转型的总体思路和路径后，新华保险大刀阔斧地开展了一系列的内部管理变革，包括实施价值考核体系、建立七大区域管理中心实现管理下沉、升级改造培训体系等等。2014年，新华保险的战略布局再被分解为“十大体系、六大平台、三大能力”,并提出了与客户建立“相识、相知、相信、相依”的四相型客户关系。时至今日康典认为，公司的转型历经了开局、序盘，如今这棋局已经走至中盘，转型的效果已逐渐显现。

 康典接手新华保险的六年来，公司总资产由2009年的2066亿元增长至 6600亿元，年度保费由668亿增长至超过千亿，并入围福布斯世界500强企业。2015年上半年，新华保险经营业绩和态势达到了历史最佳水平，市场地位连续5年保持寿险行业三甲，归属于母公司的净利润同比增长80.1%，已超去年全年。　

 康典本人还曾荣获香港《大公报》颁发的“最具影响力上市公司领袖”、《第一财经日报》“年度保险家”，《中国经营报》“2014金融风云人物”、《中国保险报》“2011中国保险年度人物”等荣誉。2012年7月康典先生当选《中国保险报》“2011中国保险年度人物”。2012年11月在由《大公报》主办的“中国证券金紫荆奖”评选活动中，康典先生当选“最具影响力上市公司领袖”。2012年11月由《第一财经日报》主办的“第一财经金融价值榜颁奖盛典”评选中，康典先生获“2012年度保险家”称号。2012年12月在由全国妇联主办、中国妇女发展基金会承办的“中国妇女慈善奖”表彰大会上，康典先生被授予 “中国妇女慈善奖”。2012年12月在中国经营报主办的2014卓越竞争力金融机构评选中，康典先生荣获“2014金融风云人物”。2014年12月在国际金融报主办的“国金盛典暨上海自贸区•2014金融创新高峰论坛”中，康典先生荣获“创智领军者”奖。2015年1月由中国经济网推出的2014“中国时间”年度经济盘点中，新华保险公司董事长兼CEO康典与阿里巴巴集团董事局主席马云、奇虎360董事长周鸿祎、北京汽车股份有限公司董事长徐和谊、广发证券董事长孙树明等十位企业家共同荣膺2014年“十大领军人物”。

                                                   （新华人寿德州中心支公司   王伟 供稿）