在2017年开门红战役中，在李娜的带领下，华夏保险武城支公司团队更是取得了骄人的成绩，荣膺百万明星部。

小编：李总，在每次会战中您都当仁不让，展现大机构风范，本次开门红战役，在您的带领下，团队更是取得了骄人的成绩，能跟大家分享一下您是通过什么方式带领团队在开门红期间达成如此高的业绩的么？

李娜：首先感谢公司领导的重视和鼓励，我们团队一定会再接再厉，创造新业绩。我简单从三方面谈一下我的感悟。1.规划新人获得最高创业金，目前新人健康率很高，而且是一直持续开单。2.推动高峰会绩优人员，人民大会堂的高峰会是荣誉的象征，我们武城的每位伙伴都奔着这个目标奋进！3.所有的主管自动自觉的认领目标，目前保底目标几乎都已完成，现在就在为冲刺目标努力！

小编：从李总的回答就可以看出您对团队的倾心付出，在带领和管理团队上，相信你也有自己独到的见解和方法，能跟我们做个简单的分享么？

李娜：我的经营方式也不是什么秘密，就是提倡团队自主经营，主管做好带动。然后就是贴贴贴，跟跟跟，团队就是需要我们不断的关注和付出。当然，在这个过程中也有过挫折，这种时候我会劝解自己，比起以前做太阳能行业的时候，这是委屈和挫折是小事儿了，况且保险业现在是蓬勃发展，远景更是不可限量，我就有了继续坚持的决心。同时，我也会带领团队伙伴们做到快乐营销，比如每次节点过后，我们就会组织团康活动，大家去附近的旅游景点放松。

小编：采访到此已经接近尾声，虽然不舍，但是我相信我们以后再见的机会还有很多很多，李总作为一代“女侠”，一直是敢想敢做的团队领头羊，有目标就一定有计划，请问李总，为达成三百万的目标，接下来李总对团队有什么规划呢？

李娜：首先我要代表我们整个团队像中支承诺，团队目标300万，誓必达成！今天针对公司下发的金管家年金保险（铂金版）（黄金版）免费升级的通知，我们做了启动，伙伴们听了都非常高兴，早会后纷纷奔向市场把这个好消息告诉新老客户，这是推动我们接下来业绩的很有利的抓手。我们打完一号节点以后，主要是以点带面，打爆全员，对之前出勤不理想的，再次盘点，争取人人有保费，人人有收入。当然，围绕目标达成，我们也会召开多层次高频率的产说会，三天一场高端的，小产会，我们则以组为单位，天天召开。

武城支公司李娜部定不负公司的厚望，为华夏2017开门红奉献自己的力量，达成目标，全力以赴！

小编感言：通过采访李娜总监，可以看出她对团队的倾心，在电话采访时他还在忙着微信投保，工作紧张有序，我问她在工作和家庭上有没有摩擦，她则非常诚恳的说爱人，家人都非常的支持她的工作，而且在华夏她得到了很好的成长与发展，所以她觉得自己很幸福，听她坚定的语气，我便知道，武城这支团队，势必会越来越强！

                                                               （华夏保险德州中心支公司  刘佳佳）