为防范从业人员违规操作造成的案件风险，加强员工行为监管，提升员工合规履职能力，进一步强化案防管理薄弱环节，根据《山东银保监局办公室关于开展辖区银行保险机构员工异常行为专项排查的通知》（鲁银保监办便函〔 2023〕317号）文件有关精神，天安人寿德州中支积极开展员工行为专项排查工作。

本次员工行为排查主要包括员工异常行为管理的制度建设及执行情况、保险业务领域的违规行为、社会活动及其他方面异常行为。本次排查以问题导向，全面监测、排查、识别员工异常行为，并充分利用多种手段进行多角度交叉验证。一是员工自检自查和检举报告，引导员工对照排查要点认真开展自我检视和排查，主动反映违规问题和不良行为，对员工自查发现问题，可适当从轻问责处置。同时，建立健全“吹哨人”机制，鼓励员工通过举报等形式检举揭发违规行为。二是充分运用信息化大数据资源开展实质性排查，运用线上筛查线索与实地调查相结合的方式提高排查质效，利用裁判文书网、全国法院被执行人信息、企查查及天眼查等APP、征信系统、电子营业执照小程序、媒体舆情等多种途径掌握相关员工的风险底数，掌握员工“八小时外”家庭圈、 生活圈、社交圈的异常情况，对重点岗位员工的行为风险进行“精准画像”。三是业务操作合规性排查，在员工排查全覆盖的基础上，对案件高发的重点业务领域和关键岗位人员进行重点排查，重点包括承保、保全、理赔、单证印章、财务管理、营销员方面，对照各岗位职责规定和业务操作细则，通过人员访谈、业务抽检、电话回访等形式排查有章不循、违规操作以及制度执行搞变通、打折扣的情况。

员工行为排查是落实案防要求的重要措施，德州中支将以此次工作为契机，进一步常态化抓好“以案为鉴、以案促改”工作，引导员工自觉抵制各种不良社会风气，增强员工合规意识和风险意识，及时解决自查整改中遇到的各类问题，真正将风险防控与集中整治工作落到实处。