为深入推进“行业规范建设提升年”工作，践行山东银保监局整治保险业销售乱象工作要求，进一步规范各类管理行为及代理人销售行为，坚持长效机制管控与短期重点排查并重，防范违规销售等违规行为给公司及业务队伍带来的风险，我公司在中支会议室召开了“规范建设提升年”工作启动会议，对中支“规范建设提升年”工作方案进行了研讨和部署，从“提升内控合规文化、提升为民服务意识、提升公司治理质量、提升风险管理能力、提升服务经济质”等五个提升方面制定了详细举措，责任分工到部门和人员。会议部署和活动方案的制定仅是“规范建设提升年”的开端，接下来公司将按监管进度要求，配合分公司持续扎实推进该项工作，力争取得圆满的活动结果。公司要求各营服充分利用早夕会进行活动宣导，将行业规范提升年活动精神传达到每一位员工，坚持全员参与，全员深化，确保规范建设提升年活动有效开展。

    开展规范建设提升年亮点工作：

    我公司根据《关于进一步加强销售风险管理的通知》（民保（山东）发〔2020〕96号）文件，建立日常风险防控与专项风险排查相结合的自查自纠工作机制，持续开展，强化销售行为风险管控。通过每日现场检查，填写《销售乱象常规检查表》、《代理人现场管理周检查表》，盘点排查机构内勤工作人员、销售人员行为情况，职场宣传物料、培训课件、产品资料等方面是否有不合规现象，做到即查即改，追究问责处罚，强化基层单位合规经营；坚持打早打小，果断处置。为完善金融风险监测机制，实现对涉嫌非法金融等违规情形早发现、早报告、早处置，通过填写《高风险事件月度自查上报追踪表》，月度报送高风险事项，包括但不限于对机构人员参与非法集资、传销、涉黑涉恶、未经批准的非保险金融产品等情况的报送，了解基层单位人员行为情况，增强风险防范；通过月度报送《代理人行为规范风险自查声明书》、《代理人行为规范自查情况表》，对营销团队涉及的销售误导、给予客户保险合同以外的利益、同业诋毁、违规外租职场、私设网点、违规使用行销辅助品、私刻、留存印章、违规网络宣传、招聘等情况进行排查和整改，确保基层单位合规展业。