想起一片关于执行力的文章，感慨作者书写精彩的同时深深的感到员工的执行力对于企业对于公司是多么的重要。特别让我明白了做一个有执行力的员工对个人职业生涯的成长的重要性。

什么是执行力，执行力就是把想法变成行动，把行动变成结果，在公司或者企业中，有的员工自以为是，在执行力中修改、偏离公司的决策，虽然在行动上有不俗的表现，结果却不尽人意，执行力是全员的事情，要建立“上下同欲者胜”的理念，培养团队成员“合心，合理，合拍”的协作精神。

怎样才能提高执行力？1、多交流，交流是提高执行力的基本要求。2、做好计划，一个好的计划可以帮助提高执行力。3、不折不扣的完成任务，好的执行力可以保质保量的完成工作。4、加强团队协作，一个协作的团队比单枪匹马好的多。提高执行力的关键在于每一位员工真正明确和履行各自的岗位职责，心往一处想，劲往一处使，形成执行合力！没有任何借口是完美执行力的体现，现在缺少的就是这种人，在工作中我们应该想尽办法去完成，而不是去寻找借口，工作中我们缺少的不是战略，而是把战略落实到位的行动力。

当然影响团队执行力的因素有很多，但我们作为员工要端正工作态度，理解好公司的各项制度政策，把自己的目标和公司的目标相结合，积极主动的完成自己的工作，始终要明白我们的执行力关系到公司的发展，公司好，我们才能好！

                                                                    （华夏人寿德州中心支公司   魏敏）