------“我是谁、我从哪儿来、我到哪儿去”！

    这是多年前便流行网络的“灵魂三问”，本是充满戏谑的调侃，嬉笑之余却是“定位自我、认清自我、明确自我”的反思与追问。

    历史名著《西游记》中，唐僧对自己有一段介绍：“贫僧自东土大唐而来，去往西天拜佛求经”。短短十几字，便将自己的出处、身份、使命阐述明了，求经之路的千辛万苦、历经磨难，概括说来只是寥寥数字而已。而现实中，唐僧的原型玄奘法师，西行数万里远赴天竺学习佛法，其中艰辛更非常人所能想象，这一切的支撑并非物质所能换取，这是信仰的力量，这是对“初心”的坚持！

    而“不忘初心”是出自唐代白居易《画弥勒上生帧记》：“所以表不忘初心，而必果本愿也”，因习主席在十九大报告中特别提及，而成为全民的信条。每个人都有自己的初心，历经生活的历练、现实的磨难，真正能做到不忘与坚守“初心”的又有几人？所以，成功的路上没有捷径，那些拥有辉煌的人,无一不是坚守着初心，在通往成功的路上无数次的跌倒又爬起，才达到自己人生的顶峰。

    自从明白了这些道理，无论是生活还是工作中，每每遇到波折或无法突破的瓶颈，我便以此来激励自己。

    首先“我是谁”?

    重在准确把握自己的正确定位，解决“干什么”的问题。作为个险培训部新人育成岗位人员，个险新人育成培训工作，确保新人育成关键目标达成，做工作要抓事情的主要矛盾，抓矛盾的主要方面，在做到本职岗位专业的同时，始终摆正利他原则，才能更好的认清自己、定位自己、提升自己，尤其作为培训部的一名岗位人员，讲师的定位就是良心买卖，虽然表面上看工作就是做好新人育成体系的宣导及落地，追踪、评估、督导各单位育成培训工作，但工作成绩不好评估，深度大于广度和强度，才能真正走上正确的成长发展道路，作为岗位人员，需要做的就是强化自己的岗位职责，强化服务意识，更好的服务营业单位，绝对不仅仅是长传下达，而是真正做到帮助县区岗位人员工作思路有头绪、出问题有答案、有困惑出点子、迷茫时有梳理，找到自己的定位，就是服务。

    再之“为了谁”？

    重在找准前进的目标方向，解决“怎么办”的问题。作为一名岗位人员，无法从灵魂的深处发问行业如何干、怎么干，来到培训部近一年的时间，本着“小改进、大奖励；大创新、不鼓励”的工作原则，根据德州公司目前新人群体的实际情况，作为居民基本医保项目的负责人，工程中不断复盘、总结，不断完善，从开始的一无所知、到处打听、简单单一，到后来政策的解读成型、邀约话术的升华提炼、队伍的赋能运用，疫情期间为了更好的助力伙伴在家中有收入、交流有话题，录制项目系类课程上挂易学堂让大家自学，极大程度助力伙伴专业与经营技能的提升，助力伙伴拓客、获客、收割绩效，虽过程艰辛，却收获满满。一切为了伙伴，真心服务伙伴，“为了谁”就是始终把伙伴的利益放在第一位，把伙伴的利益作为一切工作的出发点和落脚点，围绕根本去找寻“怎么办”、“如何干”，这就是我们应有的前进方向。

    最后“依靠谁”？

    重在找到工作的着力点，解决本职岗位“如何干好”的问题。俗话说“众人拾柴火焰高、集思广益办大事”。“身下基层”还需“博众之长”，下级公司基层岗位人员最贴近群众、贴近客户，他们经验多、办法新，往往小方法能解决大问题，许多难题在与岗位人员的沟通交流中便能够找到合适的解决方法，比如疫情期间微信小会的运作、线上新人如何解决线下出席的问题等，都是跟基层岗位老师交流的时候发现的好点子。

    苏轼曾写过：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”这样的千古名句。想要达到自我的大成，除了勤于修炼才华和能力，更重要的是坚持。总之，只要找准定位、明确目标、制定措施，才能更好的立足本职、创新进取，不辜领导所望、不负群众所托，在平凡的岗位上担当起不平凡的使命！