方圆之间规矩为本，行业规范本基之源。“行业规范建设年”是应“依法治国”在行业内开展的清本溯源的基础管理，是在银保监局开元之年，扎实推进中央金融改革工作部署、习总书记“规范金融运行”指示精神的重要举措。在我司成立三十一周年来临之际，作为一名基层普通员工，我愿意以自己的力量在“行业规范”上持续发力，通过深刻的学习和领悟，进一步在思想上提高认识、行动上同公司要求保持一致。

    一、 以学习筑造根基

    1. 坚持学习以规范，将制度奉为“圭臬”和规范的本源，牢固树立“明规则、树规范”的工作目标。熟练掌握制度运用原则，“心中的一杆秤”要精确、“手上的一把尺”要精准。

    2. 坚持学习以专业，将成为“职业、敬业、专业”的金融人才作为自己的职业目标。在日常工作中，坚持学习和实践相结合，以理论指导实践，以实践优化理论，持续稳定提高自己的专业水准。

    3. 坚持学习以提质，紧盯关键制度、关键问题和关键人员，抓早抓小，从严从实，不仅要“看好自己的家，管好自己的田”，“还要实现“今年种树，明年种树加畜牧”，提升内控管理质效。

    二、 以道德引导行动

    1. 严肃的纪律性，人事工作是一项非常严肃的工作，无论是干部的考核、培养、管理、调配等，都直接关系到公司的人事建设和队伍的稳定性。这就要求我们人事工作人员，树立正确的的思想意思，做到慎权、慎微、慎独。

    2. 客观的严明性，人事工作的特殊性，涉及员工的薪资福利和其他保障。这就要求我们在工作中，做到不跑风漏气，不以权谋私，做到不该说的不说，不该问的不问，扎扎实实做好基础服务工作。

    3. 全面的公正性，以队伍管理的专业角度和组织良性发展的需求为前提，保持科学的、全面的公正性。公道正派，实事求是地对待每一位员工，是我们处理人事工作的基本原则，也是人事工作的基本要求。

    三、 以落实实现规范

    1. 学习方面，将人事基础的、关键的管理制度进行系统全面学习，并整理形成具有“特色”的简要版，形成制度摘要，每周一版，持续进行。做到“件件有摘要，月月有总结，季度有成果”以实现“年度有成效”。

    2. 实践方面，三思而行，一思之前同类型时间操作的步骤和关键点；二思按照规范要求应如何进行；三思本次操作中应改进的具体内容。在“思”和“行”的良性互动中不断调整自己的行为规范，提高专业素养。

    阅览平安发展31载，每一步都承载了每一个平安人的努力和梦想。司庆之际，作为基层员工，自觉渺小，也自觉荣幸，为能在一个奋立时代潮头的企业中工作荣幸。“行业规范建设年”是强本固基、是提质增效、是行稳致远。愿从我做起，从岗位做起，以“行业规范建设年”的成果向平安31诞献礼。

德州中支人事行政室李亚静