——记阳光人寿德州中支举行内勤大练兵宣讲会

10月21日，阳光人寿德州中支举行内勤大练兵活动宣讲会，对活动方案进行了宣导，德州中支全体内勤员工参会，四级机构内勤视频参会。

会上，首先人事行政部对16日研讨会上确定的具体实施方案进行了宣导，即成立以中支总经理朱维娜为组长的大练兵活动领导小组，以营销、客服及综合三大条线为分类小组，以常规知识、岗位技能、日常表现为版块的测评内容，加之现场考试、日常考评等多种测评形式的实施方案进行了宣导。

    其次，阳光人寿德州中支总经理朱维娜强调：本次大练兵严格按照上级公司所要求的，不流形式，实战之中出成绩。同时希望通过这次大练兵的活动，提升我们内勤队伍的服务意识和服务技能，打造专业、高效的学习型团队，蓄力开门红，为中支的业务发展提供有力后援支持。朱维娜总对下一步的内勤大练兵活动中要求三大条线分别通过现场会、视频会等形式将本次大练兵的竞赛内容强调实践下去。

最后，德州中支全体内勤员工一致表示紧跟分公司大练兵的实施方案，以中支内勤大练兵为契机，苦练内功提技能，注重素养强服务。不忘初心团结一致共赴年终决战！

据了解，自阳光人寿山东分公司统一部署内勤大练兵活动方案以来，德州中支总经理室高度重视，德州中支全体内勤全力以赴！多次召开研讨会，最终确定符合中支实际情况大练兵活动具体的实施方案。目前，阳光人寿德州中支按照分公司安排制作易拉宝、张贴条幅营造外部氛围，同时利用每天晨会文化分享时间对大练兵要求提升的各项内容进行实质学习提升内部学习力，力求以学习提升服务，全面提升公司服务品质。