为建立学习型组织，加快公司内部各种知识的积累与分享，打造公司的核心竞争力。德州中支制定了柜员培训班方案，旨在提升综合柜员的综合能力，从而更好的发挥在机构的赋能作用。

根据总经理室安排，柜员培训班要遵循实用性、有效性和针对性原则。培训形式要减少枯燥的课堂讲授，增加与对应工作相关的案例分析，使用研讨会、答辩会、分享会等培训形式，确保受训人员的学习激情和培训的效果。培训可采用线上+线下相结合的方式。培训内容要务实，实用性及转化性要强，授课部门要深入开展培训效果的评估，培训后要有跟踪落实并形成反馈，确实将培训的事项落到实处，助力公司各项指标的提升。

柜员培训班时间定于每周二开展，第一期以及开班仪式已于2023年10月17日开展。