进入2017年度以来，人保寿险德州中支组织开展了一系列员工教育活动，旨在进一步提高每位岗位人员的个人素质、敬业精神，增强公司职场的管理水平。一是开展《员工警启》教育活动，将公司发展理念、公司提出的“六种精神”等内容制作成展板，陈列办公区域走廊，并通过公司早会员工背诵，检查每一位人员的熟知程度和理解程度。二是结合年度考核，要求全员进行工作述职，开展年度民主测评。针对员工自身存在的不足，采取领导找员工 “一对一”单独谈心的方式帮助提高。三是重新梳理和完善相关管理制度，提高工作效率，强化问责机制。四是开设《职场伦理》讲堂，讲解“职场伦理与有效表达沟通”、“办公室职场礼仪”、“好人才的标准”等内容，并通过分享故事给员工以启迪。五是关心员工身心健康。通过晨操、游戏、体育活动等愉悦员工身心，增强凝聚力。系列活动的开展，使公司的工作质量和工作效率得到提高，员工干事创业的积极性得到激发，“团结、紧张、严肃、活泼”的工作氛围逐步形成。

            （中国人保寿险德州中心支公司  姜亮）