近日，阳光人寿德州中支利用每日晨会时间组织内勤员工学习EHR平台学习成长栏目内课程《赢得高效能的七个习惯》。

    据悉，阳光人寿山东分公司人力资源部部署线上学习平台推广任务后，德州中支总经理室高度重视，总经理朱维娜提出，利用好总分公司提供的学习资源，调整每日晨会的结构，让我们每天进步一点点，全面提升全体员工专业素养，打造学习型组织，为培养价值队伍积蓄养分。

    截止8月3日，阳光人寿德州中支已完成七个习惯中四个习惯的学习——上进主动、明确方向、把握重点、追求双赢。通过几次晨会的学习，伙伴们都表示有所收获，而且通过图文并茂的形式，学习起来并不枯燥。

    同时，人事行政部也向伙伴们发出了写学习心得与感悟的号召，旨在加快伙伴们的学习转化，锻炼学习归纳的能力。

    公司统一安排的学习只是一种号召与引领，关键是要全体的伙伴都能培养学习的意识并养成学习的习惯，在此也呼吁所有的伙伴们充分利用好公司提供的资源，不断学习，不断进步，不断提升工作价值与个人价值。

(阳光人寿德州中支 荣林）