为进一步推进合规文化建设，强化合规意识养成，提升销售人员技能，近日，恒安标准人寿德州中支开展了重合规、强服务知识竞赛大比武活动，竞赛涉及的内容全面、实用，涵盖了员工行为负面清单、内控制度、法律法规、风险管理、案件追责、反洗钱、防范非法集资以及客户服务等，来自销售一线的18名销售人员参加。

    为了顺利推进此次合规知识竞赛活动的开展，达到预期活动效果，我公司高度重视，认真制定活动方案，梳理活动流程，综合管理部从竞赛试题选编、竞赛方案制定到竞赛活动开展等各个环节进行了认真准备。竞赛活动开始前，综合管理部通过微信工作群、早会宣导等方式，积极部署推动合规、客服知识的宣传学习，集中展示此次知识竞赛相关的法律法规、监管文件、合规文化知识、客服知识等竞赛题库，层层督促传导，在全公司掀起了全员学习热潮，为活动有序开展奠定了坚实基础。

    本次知识竞赛利用全体销售人员大早会举办，采用现场抽签临时建组的方式，活动分四组，每组五人，设置了必答题和抢答题两个环节，总计60道题，通过多轮激烈交锋，最终由王士玉、霍爱静、李伟、郭盼盼临时组建的第四组拔得头筹，获得优胜团队奖，霍爱静荣获最佳表现个人奖。竞赛过程中，我公司销售人员踊跃参加，积极思考，认真答题，展现出较强的知识学习和储备能力。

    我公司此次重合规、强服务知识竞赛活动，通过以赛促学、比学赶超，充分调动了广大员工学习合规和客服知识的积极性，增强了全员合规意识和服务技能。下一步，我公司将积极推进合规知识常态化学习机制的建立，强化员工遵纪守法、守好底线、不越红线的合规意识，培育良好的合规文化。此次知识竞赛也拉开了我公司2021年强化基本技能、提升能力建设的发展帷幕，为营造全员学习氛围、提升个人技能打开了局面。