自7月中旬以来，恒安标准人寿德州中支根据《国家金融监督管理总局德州监管分局“清廉金融文化建设主题月”活动实施方案》要求，开展了“清廉金融文化建设主题月”宣传活动，在公司内部各层级宣传清廉金融文化，营造风清气正的发展氛围。

      为扎实推进清廉金融文化建设，德州中支负责人刘震亲自牵头落实清廉金融文化建设各项工作要求。7月28日，以构建清廉金融文化建设考核评价和激励机制为目的，德州中支制定了《恒安标准人寿德州中心支公司关于清廉金融文化建设的工作管理办法（试运行）》，明确牵头部门，落实责任分工，并将文件进行宣导张贴，使全员充分认识清廉金融文化建设对推动保险业高质量发展、营造风清气正良好政治金融生态的重要意义。

      为全面营造清廉金融文化氛围，强化纪律，深化思想，德州中支积极制作了“建清廉金融文化，筑良好‘亲’‘清’关系”“儒风齐鲁、清廉金融”异形牌，在营业场所醒目位置进行摆放宣传，并利用LED电子屏播放《山东清廉金融文化建设公益宣传片》，使“齐风清韵，廉润金融”的思想精神深化于心。8月7日，德州中支负责人组织内勤员工召开了清廉金融文化建设专题会议，对《国家金融监督管理总局德州监管分局“清廉金融文化建设主题月”活动实施方案》等文件精神进行了传达，并带领大家观看了《山东清廉金融文化建设公益宣传片》，对“中央八项规定精神实施细则”“非公务交往的规定实施细则”等内容进行了认真学习，要求所有人员要深入领会文件精神，严肃监管纪律，厉行勤俭节约。8月10日，德州中支通过全员大早会，组织观看了清廉教育专题片《八小时之外》，并向员工全面传达了监管部门关于清廉金融文化建设的工作要求，引导员工从思想意识层面提高重视，切实将清廉文化建设嵌入各项具体业务，贯穿到经营管理全过程。

      为了巩固学习宣传成效，8月底，德州中支将依托合规培训组织开展清廉金融文化知识测试，通过测试，使员工进一步提高对清廉文化的思想认识，领悟清廉文化建设的重要意义。同时结合日常经营管理活动，倡导员工在日常工作中自觉做到廉洁自律，为增强清廉金融文化建设自觉、营造风清气正的行业新生态贡献力量。