在快速发展的保险行业中，合规经营不仅是企业稳健发展的基石，更是保障客户权益、维护市场秩序重要的一环。为了进一步强化公司的合规文化建设，提升全体员工的合规意识，10月份中支要求肥城支公司开展合规知识内部宣导活动。

合规内部宣导会议中主要分为三大部分：第一部分讲解工欲善其事必先利其器——平台工具一览，其中工具分为外部监管工作、内部合规工作、合规考核和问责等；第二部分讲解公司合规管理体系，将建立健全科学先进、全面覆盖、权责清晰、独立权威、务实高效的合规管理体系；第三部分讲解四级机构合规管理，四级机构是以销售为主兼具服务职能的平安最小业务经营单位，代表公司销售和服务的综合品牌，是整个公司经济效益和社会效益的基层实现者。四级机构具体合规职责分为外部：做好监管沟通，减少外部检查、降低外部处罚，提升监管评价；内部：治理重点风险，管好人、财、物，杜绝低级错误、减少内部违规等。

合规宣导是一个持续的过程，山东平安产险肥城支公司根据中支的要求进行不断的学习，并且不断总结经验，多加进行同业交流，共同推动保险行业的合规发展。本次内部合规宣导对肥城支公司来说是一次很好的学习提升机会，能够更好的辅助公司稳健运营、维护客户权益、防范风险。通过本次合规宣导，可以提高全体员工的合规意识，降低公司的合规风险，推动公司的可持续发展。