自太保寿险长航文化转型实施以来，德州中支牢记企业核心价值观，紧紧围绕“蔚蓝约定”倡议指南，狠抓协同增效不放松，以有效办法打破部门壁垒，解决职场实际难题。

    为积极向员工传递公司核心价值观及文化理念，在工作中展现出更高的积极性和归属感，德州中支开放室内乒乓球室，让各级干部员工在工作之余通过体育运动的方式加强沟通交流，拉近两者关系距离，打破关系屏障。

    为有效缓解工作压力，改善员工的身体状况，保持积极乐观的心态，提高工作效率，开设“早操二十分”，鼓励干部员工积极投入到早操晨练中来，通过早操互动，进一步增进各部门间的关系友谊，增强团队的凝聚力，有助于建立更加和谐的工作关系。同时也向外界展示出了德州中支健康积极的良好形象。

    在此基础上，德州中支后续还将持续开放读书交流会、课题研讨会等日常交流活动，不断加强各部门之间的信息交流和工作互通，切实构建起和谐、健康、协同互助的良好职场生态。