考勤管理是公司纪律管理的基础工作，也是贯彻落实公司合规经营、实现高质量发展的基础保障，9月24日平原支公司夏志博经理召开会议，强调考勤制度。

一：假单提交注意事项       

1、严格遵循“合理规划，提前申请”原则，邮件报备后通过HR-X或快乐平安提交假单申请并获批，方可休假；        

2、应每日关注HR-X、快乐平安、邮件等提示的异常考勤，并在发现时及时清理，避免月底集中处理；        

3、任何假单提交时均应描述详细原因，请假原因不得模棱两可。

二：假单审批要求

1、部门长/机构总作为本部门/机构考勤管理第一责任人，对本部门/机构员工考勤异常指标负责；       

2、各级主管需严格审查假单的真实性、合理性，严格把关、审慎审批，对假单审批结果负责；       

3、对于漏打卡/临时因公外出/出差/培训等假单，应及时留存当日在岗/外出证明等佐证材料备查；      

4、直线主管针对考勤异常情况较多的员工，应给予关注，并督促改善。

会议最后，夏经理表示，所有员工必须严格遵守公司的考勤制度，坚决不允许出现任何形式的考勤违纪行为，一经发现，将会严肃处理。