2016年1月21日，中华保险德州中支开展县支班子成员及机关部门负责人述职测评工作。德州中支总经理室、14家县支公司及中支业务部班子成员、中支机关部门负责人和5名随机选出的员工代表共计46人参加了此次述职测评会议。

此次会议由王伯超总经理主持并作动员讲话。王总指出干部述职和测评是考察干部工作成绩的一项重要制度和手段，此次述职测评是仿效分公司针对中支总经理室成员考察制度而推出，目的是在于通过述职测评，促进和深化干部使用，并将述职测评形成一种常态机制。另外王总就此次述职测评内容进行了说明，要求与会人员充分认识到此项工作的重要性和必要性，以高度负责的井绳，实时求是、客观公正的行使自己的全力，客观的评价每一位干部。从严要求，以大局为重，通过述职测评，真正体现出风格、境界、团结。

随后县支班子成员及机关部门负责人共计37人，结合2015年的各自工作情况依次进行了述职。述职后，大会进行了民主测评。与会人员根据述职情况和平时的了解分别从德、能、勤、绩、廉五个方面本着认真负责、客观公正的态度认真填写了考核测评表。

此次是中华保险德州中支首次以述职测评的形式对干部进行考核，创新和丰富了干部考核手段，有利于提高队伍素质，树立良好的干部队伍形象，便于科学的选拔任用干部人才。此次述职测评既是各县支公司、机关各部门的工作成果汇报会，也是各机构、部门的经验交流会和学习借鉴会。借助此次述职测评工作，进一步转变了干部队伍工作作风，提升了干部队伍服务群众本领，促进各项工作再上新台阶，从而以新的精神面貌，力争在2016年取得更加优异的成绩。 

                           （中华保险德州中心支公司   庄富洋）