为全面贯彻落实中央经济工作会议、2020年全国银行业保险业监督管理工作会议、省委经济工作会议精神，有效巩固“行业规范建设年”工作成果，近期山东银保监局在全辖组织开展“行业规范建设深化年”活动。

    德州保险业积极贯彻落实山东银保监局、德州银保监分局“行业规范建设深化年“活动部署，坚持严组织、细部署，把“行业规范建设深化年”活动作为全年工作的主抓手，有机嵌入打赢风险攻坚战、巩固治乱成果、实现高质量发展等各项工作。坚持抓重点、强执行，将制度执行力建设摆在突出位置，健全执行机制，注重执行监督，强化内部纠偏，深化跟踪评估，优化问责机制，使执行到位成为行动自觉。坚持谋长远、求长效，着力构建“不敢违规、不想违规、不愿违规”的长效机制，推动保险业“三率三器”内化于心、外化于行，努力实现行业生态“春风拂面”和“秩序井然”。

中国人寿

    为全面贯彻落实《山东银保系统“行业规范建设深化年”工作方案》要求，巩固“行业规范建设年”工作成果，筑牢公司规范发展根基，建立规范发展长效机制，4月23日下午，德州分公司召开“行业规范建设深化年”推进暨“廉政合规风险防控集中宣教”大会，会议采取现场加视频方式进行，市公司总经理室成员、全体员工及营业单位经理室成员共计130余人参加会议。

    在会上，市公司风险管理部经理万青德对《中国人寿德州分公司“行业规范深化年”工作实施方案》深化推进和近期工作要点进行了详尽的宣导。

    公司纪委书记刘德华同志进行“廉政合规 风险防控”集中宣教，刘总结合从严从紧的监督、监管形势和大量身边案例为大家上了一堂生动的廉政合规风险防控的教育课。

    公司党委书记、总经理张波同志主持会议并提出三点工作要求。一是高度重视、逐一落实。今年是行业规范建设的第二年，足以体现监管部门的决心和态度，各单位、各部门一定要高度重视，督导过问相关岗位人员逐一落实。要把此项工作同当前党委总经理室提出的“向管理要效益”的工作指导思想紧密结合，真正提升各单位各部门的各项基础管理水平，为公司高质量发展保驾护航；各单位一把手要深入销售职场一线亲自宣讲“保险行业销售宣传行为负面清单”，这也作为此次德州公司“行业规范深化年”活动的一项具体要求来执行。二是加强统筹、深入宣传。“廉政合规、风险防控”集中宣教活动，要全覆盖所有县区单位，各单位分管风控的经理对本公司销售职场进行宣教，同时结合重点风险专项治理等工作，做到天天讲、处处讲，用“老婆嘴”引发思想上的重视，真正让广大销售队伍在销售和宣传行为上“明规则、知敬畏、守规矩”。三是强化督导、严格问责。张总谈到“人们不做被要求的事，只做被检查的事。”市公司各部门要加强活动开展督导检查的力度，结合机动检查和廉政合规宣教等形式开展督导检查，将检查结果纳入《履职差错积分管理办法》进行处罚，解决屡查屡犯的问题，真正让公司各项管理动作落地，为公司高质量发展提供有力保障。

人保财险

    为进一步贯彻落实“行业规范建设深化年”工作要求，规范关键岗位员工行为，进一步加强理赔队伍的管理和监督，推动系统理赔队伍建设和风险管控制度的有效执行，人保财险德州市分公司在全市系统组织开展理赔员工述廉申报活动。

    述廉申报事项为在公司承保的、与理赔人员有重要关系的保险标的相关信息，或在处理案件过程中理赔人员发现与其有某种利害关系的信息，具体包括三个方面内容：一是理赔员工及其配偶、父母、子女在公司承保的车辆保险及其他保险相关情况；二是理赔员工及其配偶、父母、子女从事与理赔具有直接利害关系的工作及任职情况；三是理赔员工处理有相关利害关系或认为会产生利害关系的案件情况。此次申报人员共计80人，覆盖面100%。

    后期根据申报情况，严禁理赔员工本人在与理赔工作有直接利害关系的企业中任职；理赔员工的配偶、父母、子女在与理赔工作有直接利益关系的企业中任职的，该家庭成员应退出相关企业，该家庭成员未退出相关企业的，理赔人员应调离理赔岗位；理赔员工不能参与处理申报范围内财产的理赔工作。

泰山保险

    自“行业规范建设深化年”活动开展以来，泰山保险德州中支始终把此项工作作为全年首要工作，结合风险合规、反洗钱等工作，力促“行业规范建设深化年”活动扎实推进，不断推动内控合规管理水平，提升服务，用实际行动践行“以服务树品牌”的经营理念，将行业规范建设与各项重点工作相结合，切实引导中支上下员工转变作风，夯实行业规范。

    一、规范岗位工作指导，转变问责考核方式

    在优化岗位规范工作方面，泰山保险德州中支将业管、非车险、农险、销管等部门的考核办法进一步规范化，实现工作“减压”，思想“加压”；在考核体制建设工作方面，泰山保险以“没有问题就是最大的问题”为核心指导思想，精简提炼考核办法，明确考核依据，摒弃以往多头督查问责的管理机制，确保问题查实、查准、查全，通过自查狠抓自纠，通过持续整改狠抓落实，以整改的实际成效推动行业规范发展。

    二、积极宣传行规建设，强化规范经营意识

    泰山保险德州中支围绕“行业规范建设深化年”活动，建立月度行业规范工作宣导推进会议机制。在推进工作会议上，泰山保险德州中支以“干”和“转”为核心思想，要求中支员工要进一步提高政治站位，转变思想，结合“行业规范建设深化年”领导小组制定的业务经营管理办法，深刻认识开展规范建设的重要性;同时坚持以市场为导向，确保公司上下员工思想认识再深入、制度规范再完善、执行能力再提升。

    接下来，泰山保险德州中支将继续扎实推进“行业规范建设深化年”活动，拉高标杆，全面实现业务发展与行业规范建设的同步提升。

华泰人寿

    为有效推进“行业规范建设深化年”活动，华泰人寿总经理室亲自部署，四月份开展了以下工作。

    4月8日，华泰人寿举行每月“行业规范建设深化学习日”活动，向内外勤团队宣导法律法规知识、监管政策文件及公司规章制度，强化从业人员职业道德指引，加强品质管理，强化合规风险监督。

    华泰人寿制作宣传海报、条幅6份张贴在公司营业场所，并在工作群内宣传活动标语及活动内容30余条，将“行业规范建设深化”宣传与合规宣传紧密结合，结合四大规范，有重点的宣传职业道德和敬业精神、从业人员行为管理、保险经营及销售风险管控、服务基层等内容，横向到边、纵向到底，将宣传扩大深入到每一层级、每一位内外勤员工。

    开展线上员工培训。本月开展线上培训4次，每周一次的频率，主要内容含各条线梳理的制度学习、四大规范的持续深入学习，以及岗位操作流程、新入职员工岗位学习、公司合规经营管理中的各项政策、制度宣讲等，实现技能培训前置化、专业知识体系化、任职能力综合化的目标。对基层培训需求摸底，打通基层人员信息、技能获取的薄弱环节，根据公司计划开展形式多样的传、棒、带培训，以巩固制度建设成果，扎牢制度“防火墙”。