为全面贯彻落实中央经济工作会议、2020年全国银行业保险业监督管理工作会议、省委经济工作会议精神，有效巩固“行业规范建设年”工作成果，近期山东银保监局在全辖组织开展“行业规范建设深化年”活动。

    德州保险业积极贯彻落实山东银保监局、德州银保监分局“行业规范建设深化年“活动部署，坚持严组织、细部署，把“行业规范建设深化年”活动作为全年工作的主抓手，有机嵌入打赢风险攻坚战、巩固治乱成果、实现高质量发展等各项工作。坚持抓重点、强执行，将制度执行力建设摆在突出位置，健全执行机制，注重执行监督，强化内部纠偏，深化跟踪评估，优化问责机制，使执行到位成为行动自觉。坚持谋长远、求长效，着力构建“不敢违规、不想违规、不愿违规”的长效机制，推动保险业“三率三器”内化于心、外化于行，努力实现行业生态“春风拂面”和“秩序井然”。

平安产险

    为全面贯彻落实2020年全国银行业保险业监督管理工作会议等会议精神，有效巩固行业规范建设年工作效果，根据山东银保监局及德州银保监分局文件要求，平安产险德州中支高度重视，迅速部署开展相关工作。

    一是组织召开“行业规范建设深化年”专题宣导会议，迅速成立领导执行小组，第一时间下发关于落实“行业规范建设深化年”相关通知，将省局、市局工作要求进行传达，统一部署并下发全辖活动工作方案，要求高度重视、认真组织，每月反馈半月、月度工作情况。

    二是统一部署宣传活动，全辖各营业网点LED屏幕滚动播放“行业规范建设深化年”为主题的宣传标语，为全年活动开展营造浓厚氛围。

    三是自主推进落实，对照道德规范、行为规范、服务规范、管理规范等要求对现行相关规章制度开展持续梳理排查，随时将最新监管制度要求转化为内控制度，嵌入经营、管理、服务各个环节。围绕四项规范建设开展合规文化宣导教育工作，全面开展自查自纠工作，进一步完善合规考核机制，提升公司合规经营能力。加强员工规范建设，强化员工服务管理，持续提升客户服务质量。深入开展“正风肃纪”专项行动，将二十条禁令及改进工作作风五大要求做成职场宣传墙，同时通过晨会、邮件等形式开展员工专题教育，引导公司各级员工自觉遵守法律法规和公司管理制度，牢固树立纪律规矩意识，筑牢廉洁自律、合规从业的思想防线。

    四是持续追踪，严格按照德州银保监分局 “行业规范建设深化年”有关活动要求，扎实开展行业规范建设深化年工作，确保工作做到组织到位、执行到位、落实到位，筑牢辖内各层级机构规范发展基础，强化风险防控基本，弘扬改革成效，巩固乱象整治成果，构建“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化长效机制，打好“行业规范建设深化年”专项工作攻坚战。

国寿财险

    4月17日，中国人寿财险德州中支召开贯彻落实“行业规范建设深化年”工作专题会议，公司党委、总经理室及中层以上全体成员在主会场参会，各支公司班子成员及综合岗通过视频参会。会议由公司纪委副书记王侃同志主持。

    会议宣导了2020年《人寿财险德州中支“行业规范建设深化年”工作方案》。公司党委书记、总经理陈忠明同志从进一步深化认识、把握关键、狠抓执行方面强调了合规工作的重大意义，提出四点工作要求：一是提高认识、行胜于言。合规是一切工作的前提，要把合规工作做为落实上级决策部署的有力抓手，要把作风建设作为公司发展的重要推动力；二是上下同欲、有令必行，认真领会监管部门及上级公司的各项合规工作要求，并传达到各个部门各个岗位，提高全员合规意识；三是要求大家在实际工作中要坚守合规底线，落实考核节点；四是抓合规工作贵在落实、重在实效，要“管起来”、加强组织领导，要“严起来”、强化责任落实，要“动起来”、坚持学做结合，要“实起来”、聚焦重点工作，要“通起来”、做到统筹兼顾，要“硬起来”、确保目标达成。

天安人寿

    为深入贯彻落实德州银保监分局“行业规范建设深化年”工作要求，不断提升公司合规管理水平，建立与行业发展相适应的合规管理机制，培育良好合规文化，推动公司优质高效发展，天安人寿德州中支积极启动“行业规范建设深化年”活动。

    一、参加分公司工作启动大会。

    4月3日，天安人寿山东分公司召开“行业规范建设深化年”启动视频会议。德州中支班子成员、部门经理及县级支公司经理参会。会议全文学习了《山东银保系统“行业规范建设深化年”工作方案》重要文件，全省正式启动“行业规范建设深化年”活动。

    二、中支内部召开部署启动会议。

    4月6日，德州中支召开“行业规范建设深化年”部署启动会议。由中支总经理带领中层管理干部再次就省局及分局“行业规范建设深化年”工作方案及要求进行研读，深入领会文件精神，对下步工作进行部署。同时，成立了由中支总经理任组长，各部门负责人及支公司经理为组员的领导小组，全面负责此项工作推进。

    三、制定工作实施方案。

    德州中支制定了“行业规范建设深化年”专项活动方案并于于3月27日下发文件《天安人寿德州中心支公司关于开展“行业规范建设深化年”活动的实施方案》（天安鲁德〔2020〕7号）。方案坚持“打基础、强基本、重基层”的工作基调，对标“立规矩、订规章、明规则、树规范”的工作目标，围绕公司2020年“发展、品质、品牌”的经营战略指导思想，结合工作实际，通过宣传启动、自我梳理“回头看”、完善与深化、总结报告四大阶段展开工作部署，旨在通过开展系列活动，在公司内部建立与固化“道德规范、行为规范、服务规范、管理规范”四项基本规范，筑牢合规发展基础，强化风险防控理念，巩固乱象整治成果，推动合规文化建设，促进依法合规经营。

    四、中支内部全面启动。

    4月3日至16日，德州中支制作“行业规范建设深化年”专项PPT课件，召开“行业规范建设深化年”主题早会，组织内勤员工及各渠道业务人员认真学习“深化年”工作方案内容，将文件精神传导到每一个员工及营销员，公司内部全面启动“行业规范建设深化年”工作。

华安保险

    为贯彻落实德州银保监分局及上级公司的工作要求，华安保险德州中支迅速行动，立即开展“行业规范建设深化年”活动：

    1、在中支内部宣导《德州银保监分局转发山东银保监局关于印发山东银保系统“行业规范建设深化年”工作方案的通知》文件。同时，制定工作方案，责任到人，做到全员行动，更好地完成“行业规范建设深化年”活动。

    2、完善制度建设，结合前期进行的员工履职回避排查工作及消费者投诉管理工作等，在分公司指导下梳理中支自行制定的制度规范及通知，明确各岗位、各条线人员的岗位职责，对于不符合新形势、不符合新要求的内容及时修订，对于引用总、分公司的制度文件提出改进建议。

    3、加强教育宣导与测试，华安保险每周都通过“企大云”学习平台学习与测试关于公司规章制度与监管文件等内容，强化员工合规意识，提升道德品质；继续践行社会责任，坚持扶贫等公益活动，提升员工参与社会活动积极性，强化责任与担当意识。