为全面贯彻落实中央经济工作会议、2020年全国银行业保险业监督管理工作会议、省委经济工作会议精神，有效巩固“行业规范建设年”工作成果，近期山东银保监局在全辖组织开展“行业规范建设深化年”活动。

    德州保险业积极贯彻落实山东银保监局、德州银保监分局“行业规范建设深化年“活动部署，坚持严组织、细部署，把“行业规范建设深化年”活动作为全年工作的主抓手，有机嵌入打赢风险攻坚战、巩固治乱成果、实现高质量发展等各项工作。坚持抓重点、强执行，将制度执行力建设摆在突出位置，健全执行机制，注重执行监督，强化内部纠偏，深化跟踪评估，优化问责机制，使执行到位成为行动自觉。坚持谋长远、求长效，着力构建“不敢违规、不想违规、不愿违规”的长效机制，推动保险业“三率三器”内化于心、外化于行，努力实现行业生态“春风拂面”和“秩序井然”。

泰康人寿

    自“行业规范建设深化年”活动开展以来，泰康人寿德州中心支公司紧跟总、分公司步伐，积极落实各项工作部署，迅速掀起“行业规范建设深化年”活动热潮。

    一、开展诚信合规线上测试

    4月24日-5月10日，泰康人寿开展诚信合规线上测试，要求公司各部门员工认真学习诚信合规案件，将“行业规范建设深化年”作为全年工作主线，与各项经营工作相结合，立足于立规矩、定规章、明规则、树规范的工作目标，强化风险防控基本，培育良好合规文化。构建“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化长效机制。

    二、开展法律合规工作责任状签订工作

    为了完善法律合规管理体系，明确部门经理合规管理权责，提升其全面履职能力，促进公司合规经营，确保公司不发生重大的违规违法行为，泰康人寿在全辖范围内对部门经理开展法律合规工作沟通及法律合规工作责任状签订工作。

天安人寿

    5月5日下午，天安人寿德州中支组织全体管理干部集体观看4月30日播出的《问政山东》栏目，观后全体参会人员对栏目反映的寿险乱象的三种情景进行了反思与研讨。中支风控专员针对2019年行业规范建设年中排查出的问题再次进行强调与督导。

    德州中支总经理马春国强调，全体管理干部要再次明确合规展业、合规经营的重要性，要端正经营思想，要根据栏目反映的问题检视自我，要对照问政暴露的问题进行全面排查，要认真思考如何整治乱象，如何有效改进工作。同时要求在全辖范围内倡导合规文化，乘借行业规范建设深化年之契机，深化自身经营规范，筑牢公司稳健发展之基。

人民人寿

    2020年5月6日，“五•一”假期结束后的第一天，中国人民人寿德州中心支公司组织召开了“全市合规教育专项培训”。因受疫情影响，全市所有内勤员工在市公司现场参会，全体营销员采用保互通现场直播的方式参会。

    德州中支纪委书记翟庆彦同志作开训讲话。翟书记指出合规是公司发展永恒的主题，合规管理只有进行时，没有完成时，各部门、各机构要牢固树立依法合规经营理念，强化关键领域风险防范工作。

    本次培训特别邀请了山东省公司法律合规部的资深主管吕娜老师进行现场授课。吕娜老师通过《问政山东》暴露的寿险业违规行为作为切入点，再通过保险销售活动中的真实案例，向大家讲解了销售误导的行为表现和由此带来的消极影响和法律后果，自媒体宣传的合规要点，以及非法集资的特征、危害、主要表现形式、如何防范非法集资、举报的奖励政策和方式等。同时提出了“合规经营，人人有责，依法依规，从我做起”的公司理念。人民人寿体系化转型的一个重要的目标就是要筑牢合规经营和防控风险底线的重要思想。

    本次培训另一项主要内容是观看《问政山东》节目。节目播放后，德州市公司合规岗姜晓龙带领全员学习监管办法和公司规章制度。主要内容有：《保险销售从业人员监管办法》、《山东省人身保险业销售宣传行为负面清单》、《保险代理从业人员职业道德指引》、《自媒体平台宣传内容八项禁令》、《营销员诚信品质综合评价管理办法》和《大个险营销员分级管理办法》，进一步明确了“什么不可为，违规必追究”的主要思想。

    同时通报了一季度营销员档案抽查的情况，并再次介绍了“违规印刷单证及宣传资料开展自查”活动细节。

    在全员进行完随堂测试之后，纪总发表了重要讲话，她指出要清醒认清当前形势，准确把握从严监管要求。“打铁必须自身硬”，我们当务之急是认真学习公司及监管的各项制度，多看、多想、多问，切实提高自己的专业技能，通过加大培训、检查等方式切实提高整个机构的内控水平及风险防控能力。只有咱们自身硬了，公司才能持续健康发展。纪总要求大家，一是做好学习、培训与宣导；二是通过抓好合规教育工作、做好风险监测、防范各种风险、勇于担当、敢于担当，为夯实公司基础建设贡献一份力量。同时通过“行业规范建设深化年”和“基层内控体系建设”活动的开展进一步加强公司道德规范、行为规范、服务规范、管理规范建设。各级领导干部要起到带头作用，带领全市员工以及营销员队伍切实扛起相关责任，把合规知识培训到位、把各项制度落实到位、把各项检查及风险监测执行到位，切实提高内控管理水平，真正助力公司高质量转型发展。