为全面贯彻落实中央经济工作会议、2020年全国银行业保险业监督管理工作会议、省委经济工作会议精神，有效巩固“行业规范建设年”工作成果，近期山东银保监局在全辖组织开展“行业规范建设深化年”活动。

    德州保险业积极贯彻落实山东银保监局、德州银保监分局“行业规范建设深化年“活动部署，坚持严组织、细部署，把“行业规范建设深化年”活动作为全年工作的主抓手，有机嵌入打赢风险攻坚战、巩固治乱成果、实现高质量发展等各项工作。坚持抓重点、强执行，将制度执行力建设摆在突出位置，健全执行机制，注重执行监督，强化内部纠偏，深化跟踪评估，优化问责机制，使执行到位成为行动自觉。坚持谋长远、求长效，着力构建“不敢违规、不想违规、不愿违规”的长效机制，推动保险业“三率三器”内化于心、外化于行，努力实现行业生态“春风拂面”和“秩序井然”。

太平洋财险

    为有效促进公司经营管理行为规范化，进一步筑牢规范发展根基，培育良好合规文化，太平洋财险德州中支按照上级公司统一部署，结合公司实际开展签订《亲属回避承诺书》及《无违规任职承诺书》活动。

    一是为进一步加强干部队伍管理，规范干部队伍亲属回避有关要求，组织中支公司班子成员及各部门负责人认真学习了《关于印发修订后的<中国太平洋保险（集团）股份有限公司员工亲属回避规定>的通知》（太保发【2016】80号），并签订了《亲属回避承诺书》，签订率100%。

    二是根据《关于市管国有企业经营管理活动中防止领导人员利益冲突的办法（试行）的通知》等相关规定，为规范干部队伍经营管理活动，防止领导人员在公司履职期间与公司产生利益冲突行为，太平洋财险组织中支公司班子成员及各部门负责人签订了《无违规任职承诺书》，签订率100%。

平安人寿

    为有效控制代理人高风险事件的发生，根据行业规范建设深化年的相关工作要求，平安人寿德州中支开展合规管理“人盯人”责任状签署和上墙公示活动，要求“人盯人”责任状签署人严格落实“人盯人”工作要求，对负责区域内代理人日常展业行为进行有效监督，发现非法集资、违规销售非保险金融产品等违规行为，于48小时内上报，在开展防范和处置非法集资、禁止违规销售非保险金融产品等常规、专项排查工作中，认真履职、如实汇报，杜绝瞒报、漏报等现象，若本人负责区域内出现非法集资、违规销售非保险金融产品等违规案件，根据《平安人寿代销非平安金融产品责任追究管理办法（2015版）》规定，按照责任划分，接受相应处罚，平安人寿德州中支严格按照风险事件一案一册制度，对高风险事件进行专门、定期的处理监控，切实从根本上提高广大外勤代理人对于风险事件的认识和自觉抵御意识。

农银人寿

    根据山东银保监局关于“行业规范建设深化年”工作要求，为进一步健全执行制度，注重执行监督，德州银保监分局保险监管科一行到农银人寿德州中心支公司指导“行业规范建设深化年”工作。

    4月30日，德州银保监分局保险监管科领导一行在农银人寿德州中支会议室组织召开“行业规范建设深化年”督导会议，中支总经理崔少庚参加。崔总首先详细汇报了农银人寿德州中支“行业规范建设深化年”的开展情况，保险监管科负责人对农银人寿开展的活动力度及重视程度表示认可，并对下一步的工作提出三点要求：一是要突出两个“关键”，起到以上率下的作用，加强自下而上总结提炼，鼓励基层积极反映规范建设空白。二是明确“三个抓手”，完善优化制度规范，抓牢合规长效机制建设。三是坚持即查即纠、立查立改，注重考评，强化问责。

    通过本次督导工作会议，农银人寿德州中支更加明确了“行业规范建设深化年”工作重点，今后将严格落实监管部门的工作要求，努力实现公司规范经营模式，推动实现公司高质量发展。

英大财险

    为有效贯彻落实“行业规范建设深化年”工作，促进公司提升依法合规经营水平，英大财险德州中心支公司组织各部门管理人员及重点岗位人员开展了行业合规培训工作。

    结合监管部门及上级公司工作要求，按照总经理室重点工作安排部署，近期英大财险德州中心支公司车险部、非车险部、营销管理部及综合管理部陆续就本部门涉及相关制度文件组织管理人员及重点岗位人员进行再培训，以指导各岗位人员日常工作的开展，规范操作流程，提升合规意识，提高整体业务服务水平。通过制度文件的梳理汇总及再培训工作的开展，英大财险德州中支员工对公司制度体系的掌握进一步清晰，对行业监管态势有了明确的认知，有效增强了合规理念，提升了合规意识。

    合规培训工作的开展，在巩固“行业规范建设年”成果的同时，筑牢了公司内部管理的基础，夯实了公司全面发展的根基，为实现公司卓越发展蓝图提供了有力支撑和保障。